…n. 300/70, premesso di avere, previa contestazione di addebiti del 17/6/15 e contestuale sospensione cautelare, con lettera del 28/7/15 licenziato per giusta causa il citato C.XXXXX, che aveva lavorat…...
…S.XXXXXX fossero propedeutici e ancorati esclusivamente al procedimento disciplinare. La sospensione cautelare è stata disposta soprattutto in funzione di un possibile trasferimento per incompatibilit…...
…i quadro, si considera legittima l' adozione da parte della banca di un provvedimento di sospensione cautelare avvenuta a meno di un mese dall' accertamento dei fatti addebitati e la successiva irroga…...
…sussistenza del requisito della tempestività della contestazione, in caso di intervenuta sospensione cautelare di un lavoratore sottoposto a procedimento penale, la contestazione disciplinare per i re…...
…rimaste incontestate); inoltre, in data 3.9.2016, la convenuta comunicò al ricorrente la sospensione cautelare dal lavoro (doc. 7 fasc. ric.), determinazione questa che esclude in radice la configurab…...
…mpreso tra il 18 febbraio ed il 1 marzo 2013, trattasi di conseguenze riconducibili alla sospensione cautelare del datore di lavoro nel corso del procedimento disciplinare avviato con lettera del 18 f…...
…LE NECESSARIE VERIFICHE, segnatamente 8 mesi decorrenti dal 19 febbraio 2015 (lettera di sospensione cautelare dal servizio della lavoratrice) sino alla contestazione dell' addebito avvenuta con missi…...
….XXX era stata consegnata una lettera di contestazione disciplinare con provvedimento di sospensione cautelare; 7) all' esito del procedimento disciplinare, avendo trovato parziale riscontro delle aff…...
… ricorrente è invece quella secondo cui la malattia non decorresse durante il periodo di sospensione cautelare; iniziasse a decorrere semmai a settembre del 2011, come risultante dalle buste paga; il …...
…mportamento vigente del personale dipendente dalle Pubbliche Amministrazioni. DISPONE La sospensione cautelare in corso del procedimento disciplinare del sig. G.XXXXXX B.XXXXXXXX, ai sensi e per gli e…...