…gravi fatti illeciti di rilevanza penale, ivi compresi quelli che possono dal luogo alla sospensione cautelare, secondo la disciplina dell' art. 9, fatto salvo quanto previsto dall' art. 10, comma 1; …...
…X B.XXXXXXX adiva l' intestato Tribunale chiedendo: l' annullamento del provvedimento di sospensione cautelare adottato in data 10/6/2021 contestualmente alla contestazione disciplinare di pari data; …...
… precedenti disciplinari puniti con la sanzione della sospensione ed è stata disposta la sospensione cautelare dal servizio con effetto immediato, ai sensi dell' art. 25, c. 1 del titolo IV del CCSL F…...
…ematiche in uso: "L' assunto secondo cui l' eventuale illegittimità del provvedimento di sospensione cautelare del lavoratore ridondi in invalidità del procedimento disciplinare e , per traslato, di i…...
… il pagamento della somma di 472, 68 relativa alle trattenute effettuate per i giorni di sospensione cautelare. Il ricorrente ha evidenziato: - di essere stato dipendente della convenuta dall' 1/12/20…...
…ata. E sarebbero, peraltro, da rigettare poiché il lavoratore non fu raggiunto da alcuna sospensione cautelare cautelativa rimanendo a disposizione dell' azienda in attesa di ordini di servizio (mai p…...
…zione disciplinare - effettuata con una prima missiva in data 11.9.2018, con contestuale sospensione cautelare dal servizio e una seconda missiva integrativa in data 9.10.2018 - aveva preso le mosse d…...
…3 d.lgs. n. 23/2015 e la corresponsione delle somme spettanti per il periodo di ingiusta sospensione cautelare oltre all' indennità di mancato preavviso per l' ipotesi in cui non fosse stato riconosci…...
… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…o successivo, allorché un' impiegata amministrativa gli aveva comunicato per telefono la sospensione cautelare fino al 13.8.2020. Il 12.8.2020, il ricorrente aveva nuovamente chiesto spiegazioni (doc.…...