…delli 4). Il ricorrente è stato destinatario di licenziamento disciplinare, preceduto da sospensione cautelare, nel corso dell' anno 2021. In particolare, al dipendente è stato contestato di avere svo…...
…gio con un dipendente di C.X, il ricorrente riceveva una contestazione disciplinare, con sospensione cautelare dal lavoro (doc. 4 fasc. parte ricorrente); m) che, in data 31.10.18, il medesimo inviava…...
…re per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapposte ferie forzate dal 5 al 13.02.2018 e con ripresa della sospensione cautelare dal 14.02.2018 alla conclusio…...
…restituzione della somma di 389, 95, indebitamente trattenuta per effetto della disposta sospensione cautelare; 3 ) la condanna della I.XXXXXXX, ovvero in via subordinata della L.XXXXXXXX, al pagament…...
…nale ha dato conto che il tenore della contestazione -con la quale era stata disposta la sospensione cautelare del dipendente- era il seguente: "la nostra società è recentemente venuta a conoscenza de…...
…isionato il 15/9/2019 è stato probabilmente reso noto quando il ricorrente si trovava in sospensione cautelare; secondo il ricorrente mancava dunque una policy aziendale ed era stata violata la normat…...
…- PORDENONE (nel prosieguo anche soltanto ISPETTORATO ) , per Q sentir annullare -previa sospensione cautelare della sua efficacia"esecutiva, disposta in corso di causa- la sanzione amministrativa di …...
…onfronti del sig. L.XXXXXX, con riammissione in servizio e - contestualmente - una nuova sospensione cautelare dal servizio, questa volta ai sensi dell' art. 6, comma 1., lett. b) DPR 171/2011, in con…...
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…on l' Ing. A.XXXX M.XXXXX". Il Giorno seguente gli veniva comunicato il provvedimento di sospensione cautelare dal lavoro e , conseguentemente, fu invitato nuovamente a lasciare la sede aziendale. A c…...