…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…si specificamente previsti dalle norme di legge o dalle fonti contrattuali, infatti, la "sospensione cautelare" (così espressamente qualificata, del resto, proprio da T.XXXXXXXX nella predetta lettera…...
…rovvedimento del 20.8.2015 la C.X F.XX ha irrogato alla "o sig. N.XX il provvedimento di sospensione cautelare; "2 "O J tx n) il licenziamento è stato intimato con la lettera del 7 25.08.2015, nel qua…...
