… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…re per l' irrogazione del licenziamento non appare eccessivo. Quanto infine alla mancata sospensione cautelare del ricorrente, si rileva come non vi sia alcuna norma di legge che imponga al datore di …...
…017 ed aveva deciso di procedere in via d' urgenza alla contestazione di addebito e alla sospensione cautelare dei soggetti interessati. La A.X aveva istituito una Commissione ispettiva per verificare…...
