…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…si specificamente previsti dalle norme di legge o dalle fonti contrattuali, infatti, la "sospensione cautelare" (così espressamente qualificata, del resto, proprio da T.XXXXXXXX nella predetta lettera…...
…o un procedimento disciplinare, nel 2016, al termine del quale, dopo un lungo periodo di sospensione cautelare del servizio, è stato assegnato al cantiere di altro committente, la società T.XXXXXXXXXX…...
