… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
… VII art. 10): grave insubordinazione ai superiori ", con contestuale applicazione della sospensione cautelare dal servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione …...
… VII art. 10): grave insubordinazione ai superiori ", con contestuale applicazione della sospensione cautelare dal servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione …...