… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
… In ogni caso, eccepiva anche la genericità della contestazione e l' illegittimità della sospensione cautelare. Poste tali allegazioni, sosteneva l' erroneità dell' ordinanza opposta intanto perché il…...