… essere stati accertati ed a Lei imputati grazie a riscontri video", disponendosi la sua sospensione cautelare dal lavoro con effetto immediato (Doc. 3 atto di cit.). In data 09.05.2013 la società con…...
…di riconsegnare le chiavi del cancello e di svuotare l' armadietto, e disponendo la sua "sospensione cautelare"dal lavoro; 20) che, in Sentenza n. 119/2022 pubbl. il 31/10/2022 RG n. 976/2019 particol…...
…restituzione della somma di 389, 95, indebitamente trattenuta per effetto della disposta sospensione cautelare; 3 ) la condanna della I.XXXXXXX, ovvero in via subordinata della L.XXXXXXXX, al pagament…...
…02.2017. Con Ordinanza del 20.12.2016, il giudicante ha rigettato la predetta istanza di sospensione cautelare per assenza di presupposti ex art. 5 e 6 comma 7 D.Lgs. 150/2011. Successivamente, consid…...
…nale ha dato conto che il tenore della contestazione -con la quale era stata disposta la sospensione cautelare del dipendente- era il seguente: "la nostra società è recentemente venuta a conoscenza de…...
… il pagamento della somma di 472, 68 relativa alle trattenute effettuate per i giorni di sospensione cautelare. Il ricorrente ha evidenziato: - di essere stato dipendente della convenuta dall' 1/12/20…...
… i gradi di giudizio". PER PARTE APPELLATA " in via preliminare: rigettare l' istanza di sospensione cautelare dell' efficacia esecutiva della sentenza di primo grado, quantomeno per insussistenza del…...
…- PORDENONE (nel prosieguo anche soltanto ISPETTORATO ) , per Q sentir annullare -previa sospensione cautelare della sua efficacia"esecutiva, disposta in corso di causa- la sanzione amministrativa di …...
…misurata alla retribuzione che sarebbe maturata dal 6.9.2019 (giorno di decorrenza della sospensione cautelare) fino alla data odierna (somma agevolmente pagina 15 di 29 Sentenza n. 67/2022 pubbl. il …...
… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
