Tribunale di Parma - Sentenza n. 204/2021 del 27/04/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 351/2020 del 13/10/2020 (Dott. Andrea Marangoni)

…ltello unicamente perché lo stava utilizzando per il lavoro. Riteniamo, pertanto, che la sospensione cautelare da V. comminata al sig. b.XXX W.XXXXX, che è comunque intenzionato a lavorare per V., cos…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 141/2019 del 28/02/2019 (Dott. Rita Mancuso)

…ronti del lavoratore alcune contestazioni disciplinari, disponendo a causa di ciò la sua sospensione cautelare dal lavoro ma comunicandogli di non averlo allontanato dal lavoro il 21.5.2016, bensì di …...