…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…41, 50. La invitiamo pertanto a fornirci le sue giustificazioni (...) Confermiamo la Sua sospensione cautelare dal servizio sino all' esito del procedimento disciplinare "". La B.XXXXX contestava di a…...