…restituzione della somma di 389, 95, indebitamente trattenuta per effetto della disposta sospensione cautelare; 3 ) la condanna della I.XXXXXXX, ovvero in via subordinata della L.XXXXXXXX, al pagament…...
… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…o successivo, allorché un' impiegata amministrativa gli aveva comunicato per telefono la sospensione cautelare fino al 13.8.2020. Il 12.8.2020, il ricorrente aveva nuovamente chiesto spiegazioni (doc.…...
…re per l' irrogazione del licenziamento non appare eccessivo. Quanto infine alla mancata sospensione cautelare del ricorrente, si rileva come non vi sia alcuna norma di legge che imponga al datore di …...
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…taria; anche l' infelice espressione "purtroppo siano in dittatura"viene postata dopo la sospensione cautelare dal servizio poi degenerata nel licenziamento, quindi, appare giustificata dalla spiacevo…...
…ronti del lavoratore alcune contestazioni disciplinari, disponendo a causa di ciò la sua sospensione cautelare dal lavoro ma comunicandogli di non averlo allontanato dal lavoro il 21.5.2016, bensì di …...
…41, 50. La invitiamo pertanto a fornirci le sue giustificazioni (...) Confermiamo la Sua sospensione cautelare dal servizio sino all' esito del procedimento disciplinare "". La B.XXXXX contestava di a…...
…Esponeva, inoltre, di aver ricevuto con comunicazione datata 30.12.2016 la proroga della sospensione cautelare e con lettera del 16.01.2017 il licenziamento per giusta causa. In primo luogo, il ricorr…...
…rimaste incontestate); inoltre, in data 3.9.2016, la convenuta comunicò al ricorrente la sospensione cautelare dal lavoro (doc. 7 fasc. ric.), determinazione questa che esclude in radice la configurab…...
