…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…ante pro tempore alla corresponsione al sig. G.XXXXXXX della retribuzione nel periodo di sospensione cautelare, decorrente dalla prima lettera di apertura del 1 Sentenza n. 223/2021 pubbl. il 07/10/20…...
…a sussumere il fatto compiuto. Evidenziava, inoltre, la legittimità del provvedimento di sospensione cautelare, l' insussistenza del danno ulteriore e la necessità, in caso di ritenuta illegittimità d…...
…io ed in due occasioni aveva dichiarato falsamente attività fuori sede svolta, da cui la sospensione cautelare e l' apertura di procedimento disciplinare culminato nel licenziamento impugnato. Condivi…...
…ccia e gli piscio sopra". Il lavoratore ha reso le proprie giustificazioni e dopo la sua sospensione cautelare dal servizio, è stato licenziato per giusta causa, con lettera del 10 settembre 2018 (ric…...
…ichiamato e delle spettanze retributive non conseguite con riferimento al periodo di sua sospensione cautelare dal lavoro. pagina 2 di 14 Sentenza n. 202/2021 pubbl. il 04/06/2021 RG n. 75/2020 Inoltr…...
…i sorveglianza o di registrazione degli accessi o delle presenze, determina l' immediata sospensione cautelare senza stipendio del dipendente, fatto salvo il diritto all' assegno alimentare nella misu…...
… Nel frattempo, stante la gravità dei fatti contestati, disponiamo nei Suoi confronti la sospensione cautelare non disciplinare dal servizio fino al termine del presente procedimento disciplinare" (v.…...
…8, ricevute dal datore di lavoro il 1.6.2018 ) , dopo le contestazioni disciplinari e la sospensione cautelare dal servizio di cui alla lettera consegnata a mani del 19.4.2018. Impugnato stragiudizial…...
…avoro (tanto è vero che quando a settembre arriva la contestazione la stessa contiene la sospensione cautelare non disciplinare ) , perché prima della contestazione utilizzare A.XXXXX per l' audit (al…...
