…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
… Nel frattempo, stante la gravità dei fatti contestati, disponiamo nei Suoi confronti la sospensione cautelare non disciplinare dal servizio fino al termine del presente procedimento disciplinare" (v.…...
…017 ed aveva deciso di procedere in via d' urgenza alla contestazione di addebito e alla sospensione cautelare dei soggetti interessati. La A.X aveva istituito una Commissione ispettiva per verificare…...