… della retrodatazione degli effetti del licenziamento alla data dell' applicazione della sospensione cautelare (rilievo non reiterato nella fase di opposizione). All' esito della fase sommaria, il Tri…...
…delli 4). Il ricorrente è stato destinatario di licenziamento disciplinare, preceduto da sospensione cautelare, nel corso dell' anno 2021. In particolare, al dipendente è stato contestato di avere svo…...
…a normativamente disciplinata". Con riferimento all' addebito in parola, si disponeva la sospensione cautelare dal servizio (del ricorrente) a far data dal ricevimento della presente e fino a definizi…...
…(rispetto alla quale ha scarso rilievo la circostanza, evidenziata dal ricorrente, della sospensione cautelare del ricorrente a far data dal giorno successivo ai fatti) va rilevato che sebbene anche i…...
…di riconsegnare le chiavi del cancello e di svuotare l' armadietto, e disponendo la sua "sospensione cautelare"dal lavoro; 20) che, in Sentenza n. 119/2022 pubbl. il 31/10/2022 RG n. 976/2019 particol…...
… il pagamento della somma di 472, 68 relativa alle trattenute effettuate per i giorni di sospensione cautelare. Il ricorrente ha evidenziato: - di essere stato dipendente della convenuta dall' 1/12/20…...
…ossano crearsi ulteriori incomprensioni. Da ultimo, non possiamo non evidenziare come la sospensione cautelare da V. disposta debba considerarsi assolutamente illegittima, in quanto sproporzionata ris…...
… con lettera del 27 dicembre 2018 e con effetto dal 4 dicembre 2018, data della disposta sospensione cautelare, chiedendo: "-Accertare e dichiarare la nullità e/o l' illegittimità del provvedimento di…...
… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…o successivo, allorché un' impiegata amministrativa gli aveva comunicato per telefono la sospensione cautelare fino al 13.8.2020. Il 12.8.2020, il ricorrente aveva nuovamente chiesto spiegazioni (doc.…...