…, correttamente, ha anche disposto la restituzione della somma trattenuta nel periodo di sospensione cautelare, in conseguenza della dichiarata illegittimità del licenziamento. Il ricorso va, quindi, …...
… pretesa del ricorrente di ottenere il pagamento della retribuzione per il periodo della sospensione "cautelare"del rapporto di lavoro, disposta unilateralmente da S.X dal 18.11.2011 al 10.04.2012. A.…...
… VII art. 10): grave insubordinazione ai superiori ", con contestuale applicazione della sospensione cautelare dal servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione …...
… VII art. 10): grave insubordinazione ai superiori ", con contestuale applicazione della sospensione cautelare dal servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione …...
…one integrale dell' ordinanza de qua. Sin dal 13.7.2017 la banca resistente disponeva la sospensione cautelare del ricorrente ai sensi dell' art. 41 del CCNL, in seguito all' avvenuta notifica, il 12.…...
…che lo stesso era subito dopo stato malato e quindi poi in prosecuzione' raggiunto dalla sospensione cautelare dal servizio, senza mai rientrare "in servizio"nel magazzino de quo. Ecco che, dunque, l'…...
…eri concessi con il RD 148 31; l' insussistenza dei presupposti per l' irrogazione della sospensione cautelare , della sanzione principale, della sanzione accessoria del trasloco punitivo; evidenziava…...
…di particolare gravità, l' assegnazione provvisoria del lavoratore ad altro ufficio o la sospensione cautelare") ha assegnato il sig. T.XXX ad altra posizione interna al fine di valutare più attentame…...
…si specificamente previsti dalle norme di legge o dalle fonti contrattuali, infatti, la "sospensione cautelare" (così espressamente qualificata, del resto, proprio da T.XXXXXXXX nella predetta lettera…...
…o un procedimento disciplinare, nel 2016, al termine del quale, dopo un lungo periodo di sospensione cautelare del servizio, è stato assegnato al cantiere di altro committente, la società T.XXXXXXXXXX…...
