… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…o successivo, allorché un' impiegata amministrativa gli aveva comunicato per telefono la sospensione cautelare fino al 13.8.2020. Il 12.8.2020, il ricorrente aveva nuovamente chiesto spiegazioni (doc.…...
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…taria; anche l' infelice espressione "purtroppo siano in dittatura"viene postata dopo la sospensione cautelare dal servizio poi degenerata nel licenziamento, quindi, appare giustificata dalla spiacevo…...
…rimaste incontestate); inoltre, in data 3.9.2016, la convenuta comunicò al ricorrente la sospensione cautelare dal lavoro (doc. 7 fasc. ric.), determinazione questa che esclude in radice la configurab…...
