…a qualifica di primo dirigente; di aver ricevuto in data 26/2/2014 - a mano - lettera di sospensione cautelare con effetto immediato in quanto a seguito di segnalazione pervenuta nei giorni scorsi del…...
…) del CCNL 19.4.2004, avendo consentito alla D.XXXXXXXXX la ripresa del servizio dopo la sospensione cautelare, e si era determinata, in accoglimento della richiesta subordinata formulata dalla difesa…...
…Le comunichiamo l' immediata sospensione cautelare dal servizio e dalla retribuzione fino ai termine del procedimento avviato con la presente. Detta sospensione cautelare avrà efficacia a partire dal …...
…re e dichiarare la invalidità del provvedimento disciplinare con cui è stata disposta la sospensione cautelare del Sig. B.XXXX F.XXXX, in via facoltativa, ai sensi dell' art. 15, comma 3 del C.C.N…...
…ne preventiva dura, di regola, finché sia cessata o risolta la causa che la motivò.". La sospensione cautelare di cui si discorre rappresenta, dunque, una facoltà per il datore di lavoro nelle ipotesi…...
…e modalità di accertamento dell' illecito disciplinare precedute da un' asserita inutile sospensione cautelare (durante la quale nessuna attività di indagine era stata svolta ) , caratterizzate da un'…...
…l ricorrente svolgeva le operazioni come esattore; che la società convenuta disponeva la sospensione cautelare dal rapporto di lavoro; di essere stato sentito con l' assistenza di un rappresentante si…...
…ciplinare per carenza del potere del dirigente scolastico di emettere i provvedimenti di sospensione cautelare del 9.5.2014 e del 15.5.2014; iv) insussistenza del motivo richiamato dall' Amministrazio…...
… osserva che, comunque, l' art. 49 C.XX si limita solo a stabilire il periodo massimo di sospensione cautelare. Tanto premesso si ritiene che l' ordinanza debba essere confermata e debba essere rigett…...
…uce delle odierne difese della resistente, che è stata disposta dal datore di lavoro una sospensione cautelare, in attesa di determinare la fondatezza della contestazione disciplinare e , quindi, si p…...
