…ata. E sarebbero, peraltro, da rigettare poiché il lavoratore non fu raggiunto da alcuna sospensione cautelare cautelativa rimanendo a disposizione dell' azienda in attesa di ordini di servizio (mai p…...
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…ssi o delle presenze, il Comune avrebbe, quindi, dovuto applicare nei suoi confronti la "sospensione cautelare immediata"ed attivare il procedimento abbreviato di cui all' art. 55 quater c. 3 bis, che…...
