…età convenuta ad erogare al lavoratore il trattamento retributivo dovutogli dal dì della sospensione cautelare (4.7.22) a quello di irrogazione del licenziamento (3.8.22 ) , pari ad 1.979, 31 o quella…...
…contestazione disciplinare di cui al prot. 969/18/PR/gp del 27/04/2018", con contestuale sospensione cautelare dal servizio. A tal proposito il ricorrente - nelle sue giustificazioni - ha affermato ch…...
… della retrodatazione degli effetti del licenziamento alla data dell' applicazione della sospensione cautelare (rilievo non reiterato nella fase di opposizione). All' esito della fase sommaria, il Tri…...
…tti acclarati e"rispondente a un interesse sostanziale e non aeriforme dell' azienda. La sospensione cautelare rientra tra L. le prerogative del datore di lavoro e non è stata esercitata con modalità …...
…ematiche in uso: "L' assunto secondo cui l' eventuale illegittimità del provvedimento di sospensione cautelare del lavoratore ridondi in invalidità del procedimento disciplinare e , per traslato, di i…...
…on la contestazione di addebiti Prot. 20184 del 23.5.2017 concluso in data 10.8.2017, la sospensione cautelare dal servizio di cui alla deliberazione n. 859 del 9.6.2017 e la sanzione disciplinare del…...
…ata. E sarebbero, peraltro, da rigettare poiché il lavoratore non fu raggiunto da alcuna sospensione cautelare cautelativa rimanendo a disposizione dell' azienda in attesa di ordini di servizio (mai p…...
… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…o successivo, allorché un' impiegata amministrativa gli aveva comunicato per telefono la sospensione cautelare fino al 13.8.2020. Il 12.8.2020, il ricorrente aveva nuovamente chiesto spiegazioni (doc.…...
… avvio e conclusione del procedimento disciplinare, nonché l' eventuale provvedimento di sospensione cautelare del dipendente, sono comunicati dall' ufficio competente di ogni amministrazione, per via…...