…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…sta di sospensione cautelare, parte ricorrente impugnava le sanzioni disciplinari di cui ai provvedimenti: 823/16 giugno 2020; 822/16 giugno 2020; 824/16 giugno 2020 e la sospensione cautelare applica…...
…ssi o delle presenze, il Comune avrebbe, quindi, dovuto applicare nei suoi confronti la "sospensione cautelare immediata"ed attivare il procedimento abbreviato di cui all' art. 55 quater c. 3 bis, che…...
