…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…qualifica di scuola paritaria. Il motivo non è accoglibile. sufficiente osservare che la sospensione cautelare del decreto in questione non può certo dirsi che abbia fatto venire meno l' atto o la sua…...
…qualifica di scuola paritaria. Il motivo non è accoglibile. sufficiente osservare che la sospensione cautelare del decreto in questione non può certo dirsi che abbia fatto venire meno l' atto o la sua…...
