…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…ndo in essere comportamenti lesivi dei principi di buona fede e correttezza. Disposta la sospensione cautelare dal servizio, faceva poi seguito il licenziamento disciplinare. La lavoratrice sosteneva …...
…1.2017). Nel secondo ha calcolato le differenze sino al 26.10.2017, data di inizio della sospensione cautelare e di comunicazione della contestazione disciplinare, alla quale avrebbe poi retroagito il…...
… pretesa del ricorrente di ottenere il pagamento della retribuzione per il periodo della sospensione "cautelare"del rapporto di lavoro, disposta unilateralmente da S.X dal 18.11.2011 al 10.04.2012. A.…...
