…ossano crearsi ulteriori incomprensioni. Da ultimo, non possiamo non evidenziare come la sospensione cautelare da V. disposta debba considerarsi assolutamente illegittima, in quanto sproporzionata ris…...
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...