… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…re per l' irrogazione del licenziamento non appare eccessivo. Quanto infine alla mancata sospensione cautelare del ricorrente, si rileva come non vi sia alcuna norma di legge che imponga al datore di …...
…l ricorrente svolgeva le operazioni come esattore; che la società convenuta disponeva la sospensione cautelare dal rapporto di lavoro; di essere stato sentito con l' assistenza di un rappresentante si…...