…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…sporto, e poi riposta in tasca dall' odierno reclamato, ed era stata altresì disposta la sospensione cautelare dal servizio del medesimo lavoratore sino all' esito della procedura disciplinare; che, r…...