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…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…viso allontanamento della dott. ssa C.XXXXXXX dalla sede aziendale -per l' effetto della sospensione cautelare adottata - ha ingenerato in tutti i colleghi ed interlocutori esterni la convinzione che …...
