…nale ha dato conto che il tenore della contestazione -con la quale era stata disposta la sospensione cautelare del dipendente- era il seguente: "la nostra società è recentemente venuta a conoscenza de…...
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...