…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…a avuto oggetti fatti oggettivi, dei quali è stata riscontrata la veridicità. Neppure la sospensione cautelare riveste profili di ingiuriosità, considerato che la condotta addebitata traeva origine da…...
…n particolare: a). 914, 27 per minor retribuzione del 2012; b). 3.624, 62 trattenuti per sospensione cautelare che, invece, dava diritto alla retribuzione; c). 85, 33 per il mancato pagamento della fe…...
